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協和エクシオの新入社員研修

投稿者:賞与大幅カット - この制度の評価: Good×0

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概要

部門別のOJTだけに頼るのではなく、机上での座学を重視から社会人としての基礎を身につける。
社会人としてのビジネスマナーに始まり、通信全般の基礎知識、コンピュータ(IT)の基礎知識、施工基礎知識、営業基礎知識などの習得を目指す。

その後はOJTやフォローアップ研修、事業ニーズにあった実践的な資格取得研修なども組み合わせて実施。さらに3年間にわたって人事部がきめ細かくフォローし、自己申告制度などを通じての育成を図る。

メリット

文系・理系に関係なく、十分な時間をかけて研修を行うので、部門によって知識のばらつきが生じなくなる。

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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