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ブルーグラスの育児休業制度

投稿者:ラー油 - この制度の評価: Good×0

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概要

子を養育する従業員の継続雇用を促進し、家庭生活と会社生活の調和を図りつつ、従業員の能力や経験の有効活用を図ることを目的としています。
 

メリット

一定の条件に該当する場合、最長で子が満1歳6カ月になるまで育児休業を取得することができます。

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
今すぐ始められる

導入企業

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