投稿者:ラー油 - この制度の評価: ×0
子を養育する従業員の継続雇用を促進し、家庭生活と会社生活の調和を図りつつ、従業員の能力や経験の有効活用を図ることを目的としています。
一定の条件に該当する場合、最長で子が満1歳6カ月になるまで育児休業を取得することができます。
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