ＣＩＪのOJT
投稿者：サラリーマン社長 - この制度の評価：
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概要
1年目は新入社員一人につき、必ず一人の指導員がつく指導員制をとると同時に、教育部門のフォローアップがありますので、初めての職場でも安心です。
メリット
新人特有の不安の払拭、メンタルケアを行うことができる。
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
今すぐ始められる
- ヱスビー食品の入社前通信教育
- 名村造船所の指導員制度
- 海外新人研修
- スルガ銀行の社内研修
- 定期イベント
- カテゴリーオーナー
- ブリヂストンの初期集合研修
- プランニング研修
- ロングライフホールディングの3ツ星研修
- ウィザスの自己申告制度
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