ＣＩＪのOJT
投稿者：サラリーマン社長 - この制度の評価：
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概要
1年目は新入社員一人につき、必ず一人の指導員がつく指導員制をとると同時に、教育部門のフォローアップがありますので、初めての職場でも安心です。
メリット
新人特有の不安の払拭、メンタルケアを行うことができる。
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
今すぐ始められる
- システムズ・デザインの実践教育
- 北興化学工業の農場研修
- マクニカのスキルアップセミナー
- インターネット広告代理事業体験プログラム
- 東北リコーのノー残業デー
- サンエーの新入社員集合研修
- イメージ情報開発の育児休暇・介護休暇
- 言葉の領収書
- 日立工機の経営シミュレーション研修
- 社内公募制度（フリージョブエントリー）
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