安川電機の配偶者出産休暇
離職防止、社員の定着率を高めたい!
福利厚生/各種支援制度を拡充したい!
投稿者:
さといも
- この制度の評価:
×0
この制度は参考になりましたか?
概要
配偶者が出産するとき5日(有給)まで取得できます。
メリット
□社員の福利厚生の一環
□社員が安心して働ける環境の構築
デメリット
未記入
コスト
コストかからず
必要期間
1ヶ月程度かかる
安川電機
三井ハイテックのファイナンス支援
育児有給制度
キャリア・バンク制度
NTNの介護・看護休暇(休職)制度
社員の誕生日(毎年)祝い
ユニチカの留学制度
ビック東海の育児休業制度
村上開明堂の国内留学
日本エイムのe-ラーニング
贅沢ランチ会
コメントはまだありません
名前
本文
経営理念・ビジョンを
浸透させたい!
優秀な人材を獲得したい!
離職防止、
社員の定着率を高めたい!
幹部育成・研修を実施したい!
給与・報酬に対する
満足度を高めたい!
納得感のある評価制度を
構築したい!
組織を活性化させ、
一体感を醸成したい!
自社サービスに
誇りを持たせたい!
コミュニケーションを
充実させたい!
福利厚生/各種支援制度を
拡充したい!
オフィス環境を整え、
業務効率を高めたい!
女性を積極的に活用したい!
新規事業を立ち上げたい!
社会や地域に
貢献する会社にしたい!
社員の健康管理や
うつ病を予防したい
タグはまだ未設定です。
ログインすると誰でも
タグを追加できます。
ログインする