• 経営理念・ビジョンを浸透させたい！
• 優秀な人材を獲得したい！
• 離職防止、社員の定着率を高めたい！
• 幹部育成・研修を実施したい！
• 給与・報酬に対する満足度を高めたい！
• 納得感のある評価制度を構築したい！
• 組織を活性化させ、一体感を醸成したい！
• 自社サービスに誇りを持たせたい！
• コミュニケーションを充実させたい！
• 福利厚生／各種支援制度を拡充したい！
• オフィス環境を整え、業務効率を高めたい！
• 女性を積極的に活用したい！
• 新規事業を立ち上げたい！
• 社会や地域に貢献する会社にしたい！
• 社員の健康管理やうつ病を予防したい

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新規事業を立ち上げたい！

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女性を積極的に活用したい！

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• リクルートエージェントのアニバーサリー休暇制度
• アキュラホームの短時間勤務制度

自社サービスに
誇りを持たせたい！

• イカした仕事大賞制度
• 新人研修
• 学校教育支援活動
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• 東芝セラミックスの昇給考課制度

社会や地域に
貢献する会社にしたい！

• お客様とレンコン堀り大会
• 学校教育支援活動
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• アキュラホームの短時間勤務制度
• グローリーのコンプライアンス教育

納得感のある評価制度を
構築したい！

• ターゲットプラン
• イカした仕事大賞制度
• 2駅ルール
• サトーのジョブローテーション
• 東芝セラミックスの昇給考課制度