アキュラホームの短時間勤務制度
投稿者：人事担当10年目 - この制度の評価：
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概要
満3歳に達しない子と同居し養育する社員は勤務時間を9-16時に短縮し、仕事と家庭の両立を目指すことを可能にした制度。
メリット
■優秀な人材の確保（女性社員の定着）
■労働環境の整備
■企業ブランディング
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- キャリアプラン制
- 不二越の職場内研修
- シイエヌエスの海外研修制度
- 介護休職制度
- 日本特殊陶業の新入社員研修
- 出光興産の中堅社員研修「一次研修」
- 看護休暇制度
- 新入社員3年教育プログラム
- 従業員の車のチャーター（借り上げ）制度
- 三浦印刷のフォローアップ研修
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