アキュラホームの短時間勤務制度
投稿者：人事担当10年目 - この制度の評価：
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概要
満3歳に達しない子と同居し養育する社員は勤務時間を9-16時に短縮し、仕事と家庭の両立を目指すことを可能にした制度。
メリット
■優秀な人材の確保（女性社員の定着）
■労働環境の整備
■企業ブランディング
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- 安川電機の勤務時間の短縮（育児）
- チアママ制度
- 日立金属の新入社員研修
- ヱスビー食品のフォローアップ研修Ⅱ
- セガミメディクスの登録販売者研修
- 子の看護休暇の有給化
- Ｅストアーの育児・介護特別出勤制度
- エプソントヨコムの育児短時間勤務制度
- ＮＴＮのマムバック制度
- セガミメディクスの登録販売者教育
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