リゾートトラストのカムバック制度
投稿者：諸葛孔明 - この制度の評価：
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概要
結婚・出産・育児・介護・家族の転勤・ボランティア活動・留学など、家庭の事情や自らの都合により円満に退職した正社員を再雇用する制度です。
リゾートトラストの正社員として2年以上勤務した方が対象となります。
（譴責を除く懲戒処分者は対象外です）
メリット
ワークライフバランスの向上を目的としています。当社で培った能力、知識をもう一度発揮したいという方の応募をお待ちしております。
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- ファイザーの育児休業制度
- 新日本無線のジョブエントリー制度
- キーエンスの自己申告制度
- ビック東海の育児休業制度
- サンメッセの入社前教育
- マタニティ短時間勤務制度
- 介護休職制度
- 旭精機工業の子の看護休暇
- 単身赴任支援制度
- 長期育児休暇
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