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イカした仕事大賞制度

投稿者:人事の山田 - この制度の評価: Good×3

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概要

年1回、自分の担当業務の中で最も「イカした仕事」(※)を自身で プレゼンテーションするコンテスト。2回の選考によりファイナリストが選出され、ファイナリストは、全社員が集まる社員総会で最終プレゼンテーションをして、社員の投票によって『大賞』が決定される。

メリット

■普段なかなか日の当たらない、管理部門の仕事をクローズアップすることができる。
■社員が日々の仕事において高い成果を出そうと一層の努力をするようになる。
■部署の壁を越えた社員間のコミュニケーションの場を作れる。

デメリット

未記入

コスト
10~100万円程度
必要期間
1年程度かかる

導入企業

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