新人研修
投稿者：スター - この制度の評価：
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概要
「導入研修」、「販売実習」、「製造実習」の三つで構成される。 「導入研修」では会社概要、企業戦略とさまざまな社内制度について学ぶ。 「販売実習」では販売実習という名称のもと、顧客接点活動を体験する。 「製造実習」ものづくりを体系的に理解するために、生産関連事業所の製造ラインで、現場の製造工程に従事し、生産プロセスや品質管理の実際を学ぶ。また、生産部門における改善提案活動を通して、リコーで働く上での自主性・創造性の発揮方法についても理解を深める。
メリット
- 新人のスキルアップ
- 理念の浸透
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- サノヤス・ヒシノ明昌のフォローアップ研修
- 多面評価制度
- ＪＵＫＩのOJT教育
- メンタルヘルスケア
- ベビーシッターサービス
- ＮＴＴデータイントラマートの技術研修
- ジオマテックの新入社員教育
- アルビスの自己申告制度
- タキロンの語学教育
- エクセディの海外研修制度
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