サトーのジョブローテーション - じんつく－みんなで作る人事制度図鑑－

サトーのジョブローテーション

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概要

毎年全社員が自己申告書を作成し、現在の仕事の成果や異動の希望を申告することができます。
人事異動や適正配置などの参考にしています。また本人の向上意欲によっては、社内公募による部署異動、職種変更も可能です。

メリット

□社員のモチベーションアップ

□社員のチャレンジ精神の醸成

デメリット

未記入

コスト: コストかからず
必要期間: 1ヶ月程度かかる

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