リクルートエージェントのアニバーサリー休暇制度 - じんつく－みんなで作る人事制度図鑑－

リクルートエージェントのアニバーサリー休暇制度

投稿者：なっちゃん - この制度の評価： ×0

概要

4半期ごとに目標をクリアすると5万円が支給され、、会社が通期で利益目標をクリアした場合には対象者全員にプラス5万円が支給される。すべての目標を達成すれば年間で25万円となります。
支給ルールがユニークで「9月末までに4名以上で1泊以上の旅行に行くこと」という条件がある。この条件さえクリアすれば、旅行先はラスベガスでも国内の温泉1 泊2日でも。休みたくない人は都内のホテルに1泊でも。そこであまったお金はお小遣いになる。旅行に行かない人は半額支給となるため、ほとんどの人が行く。

メリット

社員のモチベーションアップ
メンバーの一体感を強める

デメリット

未記入

コスト
必要期間: 今すぐ始められる

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