• 経営理念・ビジョンを浸透させたい！
• 優秀な人材を獲得したい！
• 離職防止、社員の定着率を高めたい！
• 幹部育成・研修を実施したい！
• 給与・報酬に対する満足度を高めたい！
• 納得感のある評価制度を構築したい！
• 組織を活性化させ、一体感を醸成したい！
• 自社サービスに誇りを持たせたい！
• コミュニケーションを充実させたい！
• 福利厚生／各種支援制度を拡充したい！
• オフィス環境を整え、業務効率を高めたい！
• 女性を積極的に活用したい！
• 新規事業を立ち上げたい！
• 社会や地域に貢献する会社にしたい！
• 社員の健康管理やうつ病を予防したい

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女性を積極的に活用したい！

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• ワークライフバランス支援制度
• 全国ベビーシッター協会の育児支援制度

幹部育成・研修を実施したい！

• CDCの新入社員研修
• エスペックのＥＳＰＥＣ インスティテュート
• JB図書館
• カワチ薬品の店長候補者向教育
• オムロンの能力開発制度

オフィス環境を整え、
業務効率を高めたい！

• JB図書館
• グローリーの情報セキュリティ教育
• ぷちもみ
• コンプライアンス110番
• 東北リコーのノー残業デー

納得感のある評価制度を
構築したい！

• 村田製作所のキャリア形成プログラム
• ジークのインセンティブ制度
• シャープのチャレンジコース
• 村田製作所の業績評価
• 目標業績評価制度

コミュニケーションを
充実させたい！

• On boarding Program
• CDCの新入社員研修
• カワチ薬品の店長候補者向教育
• 自衛隊研修
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