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村田製作所のキャリア形成プログラム

投稿者:カピバラ - この制度の評価: Good×0

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概要

ムラタでは全ての総合職社員に対し、若年層のうちに異なる職種・職場を経験する「キャリア形成プログラム」を設けています。

メリット

これは、異なる職務・職場を知ることで、自分でも気づかなかった適性や得意分野を新たに発見することができ、その後のキャリア計画を考える機会になります。また、視野や人脈を広げることができ、以後の業務に活かすことができます。

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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