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シャープのチャレンジコース

投稿者:ラーメンマン - この制度の評価: Good×0

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概要

チャレンジコース」対象者には、年功的な要素を取り除き、個々の達成した成果や発揮能力を賃金に反映させる賃金制度(月俸制)が適用されます。年齢に関わらず、成果と実力に応じて処遇される制度です。

メリット

□社員のモチベーションアップ

□社員のチャレンジ精神の醸成

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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