シャープのチャレンジコース
投稿者：ラーメンマン - この制度の評価：
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概要
「チャレンジコース」対象者には、年功的な要素を取り除き、個々の達成した成果や発揮能力を賃金に反映させる賃金制度（月俸制）が適用されます。年齢に関わらず、成果と実力に応じて処遇される制度です。
メリット
□社員のモチベーションアップ
□社員のチャレンジ精神の醸成
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- ステップアップ・セルフアップ運動
- エルピーダメモリのプロジェクトボーナス制度
- 年俸宣言制度
- ＳＭＫの自己申告制度
- 早稲田アカデミーの組織文化形成評価
- キーエンスの自己申告制度
- カネカの目標管理制度
- 職場実習
- フォロー面接
- 能力開発ポイント制度
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