クレディセゾンの短時間勤務制度
投稿者：サントーリ - この制度の評価：
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概要
育児や介護を理由として、一定期間一日の勤務時間を1～2時間短縮して継続勤務できる制度です。育児の場合子供が小学校4年生に進級する年度の4月15日まで取得が可能です。
メリット
○女性が働きやすい環境設定
○優秀な人材の確保
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- 連続休暇制度
- 在宅勤務制度
- ＮＴＮの時間外勤務の免除
- ジョブリクエスト制度
- マタニティ休暇
- クレスコの社員健康管理支援制度
- キャリア開発ローテーション
- 住友商事のカフェテリアプラン
- ブリヂストンの育児休職生活補助金
- キーエンスの自己申告制度
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