09月22日現在

0968社

3827種類の制度が検索可能

CIJのジョブローテーション制度

投稿者:サラリーマン社長 - この制度の評価: Good×0

この制度は参考になりましたか?
コメントをする

概要

新人研修のまとめの論文発表が終了し、同一事業部に3年以上在籍した社員は、異動を申し出る権利を得ます。異動願いはジョブローテーション会議で審議され、会議で認められれば、異動が実現します。

メリット

社員の自主性を尊重し、つねに高いモチベーションで働くための制度です。

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
今すぐ始められる

導入企業

コメントをする 修正する

コメント

コメントはまだありません

コメントを書く

名前
本文