投稿者:ミルクティ - この制度の評価: ×0
全社の目標に照らし、個別又はグループ別に毎年、その年度の目標を設定し、年度末にその達成度を評価するのが目標管理制度(MBO)です。(1)目標設定、目標設定面接、(2)中間チェック、(3)年度末評価というステップを経て実行されます。
□社員のモチベーションアップ□社員のチャレンジ精神の醸成
未記入
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