正栄プロジェクトの海外研修制度
投稿者：おばま - この制度の評価：
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概要
3年間勤務したスタッフを対象に、本場のアミューズメントを体感してもらう研修。
- 2006年はラスベガス・ロサンゼルス
- 2007年は香港・マカオ
メリット
◆社員のモチベーションアップ
◆社員の離職防止
◆新規事業などを生み出せる
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- 職務発明に関する補償
- スルガ銀行の社外研修
- メディカル一光の新入社員研修
- 大博鋼業の退職金制度
- ファーマライズの勉強会
- 休職期間の延長
- ＯＤＫソリューションズのフォローアップ研修
- ジーエス･ユアサ コーポレーションのキャリア開発制度
- ドワンゴの育児手当
- モチベーター養成研修
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