選択研修
投稿者：ふくろう - この制度の評価：
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概要
社内資格・スペシャリストになる為に必要なスキル・日常業務の補完となりうる内容について、選択式で社員に研修を受けてもらう。
メリット
社員の自主性を重んじるので、学習の習得速度が速くなる。
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- プロジェクトマネジャー年俸制
- プラクティス制度
- ＨＩＯＫＩの個人計画書
- プロネクサスのゼネラルクルー
- 富士通のテレワーク（在宅勤務）トライアル
- 沖ウィンテックの資格取得支援制度
- 電気興業の提案制度
- 日立建機の入社後研修
- ブルーグラスのリ・エントリー制度
- 三者面談
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