ジョブローテーション
投稿者：給与明細 - この制度の評価：
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概要
ジョブローテーションによって、さまざまな業務を経験し、KDDIとしてのプロフェッショナル人材を育成します。
若手（中堅）社員は、これまでとは違う職種に挑戦して職域を拡大し、適性を見極めて今後のキャリア形成に繋げます。その後はこれまでのキャリア形成の中で獲得した「専門性」をさらに磨いていきます。
メリット
■社員のスキルを高められる
■働く意欲を高められる
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- 新日本無線の自己意識調査
- 焼肉屋さかいのスキルアップ研修
- 昭和シェル石油の育児休職制度
- アミタの表彰制度
- アイティフォーの新入社員研修
- セーレンのビジネス英語 研修制度
- スタンレー電気の選抜教育
- 昭和電工のフォローアップ研修
- いすゞ自動車の内定者フォロー
- イーウェーヴのOJT
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