久世の新入社員研修
投稿者：いっせい - この制度の評価：
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概要
- 身だしなみ・電話応対・名刺交換ほか、社会人として一般的なビジネスマナーを習得します。
- 各部による業務説明を行い業務内容の理解をはかります。
メリット
新人の基礎力の向上
デメリット
未記入
- コスト
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企画内容によって変動 - 必要期間
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企画内容によって変動
- 三井情報開発のWEB研修
- 新日本空調の現場教育
- チャレンジコース
- 東急コミュニティーの養成型研修（選抜）
- ファミリーイベント
- 花王のメリーズタイム
- 宝酒造の大学院履修援助制度
- 錢高組の職場内教育
- 作業所長研修
- システムズ・デザインの実践教育
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