クロスプラスの社員持株制度 - じんつく－みんなで作る人事制度図鑑－

クロスプラスの社員持株制度

投稿者：ルーティンワーク - この制度の評価： ×0

概要

健全な財務体質と高い収益性を誇るクロスプラスでは、社員の資産形成をバックアップするため、社員持株制度を採用。給与天引きで毎月、積み立てていくことができます。
社員みんなが経営に参加し、ともに会社を育てていこうという趣旨のもとに生まれた制度です。

メリット

◆社員が会社と一体感をもって日々の仕事に取り組むようになる。

デメリット

未記入

コスト: 企画内容によって変動
必要期間: 企画内容によって変動

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