新日本無線の自己意識調査
投稿者：ブエノスアイレス - この制度の評価：
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概要
年１回、自分の仕事における現状と将来を見つめ直す制度。
この調査は入社１年経過後の従業員が対象で、この中でも異動希望を申し出ることができます。
メリット
施策も必要に応じて人事異動を検討します。
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
今すぐ始められる
- 水曜強制帰宅ルール
- エスペックの人事評価制度
- レデイ薬局のレデイアカデミー ヘルスケアフードコース
- 職能等級制度
- セガミメディクスの登録販売者教育
- スズデンの育児休暇
- マタニティータイム制度
- 光通信のB-net（社内情報共有サイト）
- 六甲バターの新入社員フォロー研修
- 人事ローテーション制度
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