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ジーエス・ユアサ コーポレーションのキャリア開発制度

投稿者:トトロ - この制度の評価: Good×0

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概要

年に1回、全社員が自己申告・キャリア開発シートというものを提出します。
これは、社員が自分の職務や勤務地および能力開発における希望を、上司を通じて会社に申告するものです。

メリット

これは社員の希望を異動や転勤などの人事ローテーションや、人材育成制度に少しでも多く反映させようとするための制度です。

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
今すぐ始められる

導入企業

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