サトーの新入社員研修
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概要
サトーのビジネスモデルである「DCS & Labeling」や「サトーの文化」を理解するための研修を中心に実施しています。
メリット
製造工場の見学や製品知識習得など、十分な知識を得られるプログラムを組んでいます。
研修期間は職種により異なりますが、最長半年間掛けて実施します。
デメリット
未記入
- コスト
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0～10万円程度
- 必要期間
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1ヶ月程度かかる
- 短時間勤務制度
- 村上開明堂の資格取得
- 宝酒造のリフレッシュ休暇制度
- Let's Challenge制度
- 不二越の英会話研修
- STEP（任意長期休暇制度）
- 前澤給装工業の研修制度
- システムズ・デザインの管理職研修
- 藤森工業の導入研修
- 単身赴任支援制度
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