サトーの新入社員研修
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概要
サトーのビジネスモデルである「DCS & Labeling」や「サトーの文化」を理解するための研修を中心に実施しています。
メリット
製造工場の見学や製品知識習得など、十分な知識を得られるプログラムを組んでいます。
研修期間は職種により異なりますが、最長半年間掛けて実施します。
デメリット
未記入
- コスト
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0～10万円程度
- 必要期間
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1ヶ月程度かかる
- ＯＤＫソリューションズの技術研修会
- セーレンの新入社員研修
- はてなサマーインターン
- 明電舎の登用者研修
- DFC（ダイレクトフランチャイズ）制度
- 正興電機製作所の新入社員教育
- 日本特殊陶業のエンジン実習
- 東急コミュニティーの新卒導入研修
- マブチモーターの部品生産技術研修
- 太平洋工業の新入社員教育
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