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東芝の自己申告

投稿者:小麦粉120% - この制度の評価: Good×1

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概要

CDPや目標管理で設定された業務目標の達成度合いを参考に、1年間の業績や自分自身の能力・資質・姿勢などを自らが分析・評価し、職務内容や勤務地の希望を申告する制度です。上長との話し合いの中で、今後の能力開発、育成を決定していきます。

メリット

個々人の成長速度に合わせて、教育研修を組むことができる。

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
1年程度かかる

導入企業

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