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ダブルメンター制度

投稿者：なっちゃん - この制度の評価： Good×4

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概要

1人の社員に2人の先輩社員がついて教育や指導を行う制度。仕事のこと、プライベートや悩みなど抱えている問題はないか声を掛け合い、時間を割いてでもアドバイスをし合う。仕事のイロハを教える『業務メンター』と困ったときの相談相手『マインドメンタ－』とで役割が分担されているのが特徴となり、お互いが協力し合いながら社員を育成。

メリット

◆社員のコミュニケーション増加

◆離職率の低減

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

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