ローテーション
投稿者：諸葛孔明 - この制度の評価：
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概要
自己申告の結果を受けて、育成異動、または、最適人員配置に向けたローテーション（国内／海外出向を含む）を行います。
メリット
◆社員が何を考えて日々の仕事に取り組んでいるかを理解することができる
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- コアの自己申告制度
- 月一でレクリエーション
- 一人ひとりがオーナー！従業員持株会
- 東芝セラミックスの目標管理制度
- ネットワンシステムズの3年次フォロー研修
- マイキャリアバンク制度
- アクティブ社内公募制度
- カイゼン大賞制度
- 早稲田アカデミーの業績評価
- 元気玉
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