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ブラザーシスター制度

投稿者：2次面接官 - この制度の評価： Good×0

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概要

入社後「ブラザー」「シスター」として部署内の先輩社員が一定期間、新入社員を教育する制度。
新入社員の早期戦力化を図るとともに、教育担当自身の成長を促すことを目的にした制度。

メリット

業務に不安を抱きやすい新人に対して、メンタル面で大きなサポートとなる。

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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