妊娠中の母性管理措置 - じんつく－みんなで作る人事制度図鑑－

妊娠中の母性管理措置

投稿者：年収120%UP - この制度の評価： ×0

概要

妊娠中の母性管理措置
妊婦の健康管理に必要な就業措置を実施。またJCB独自の「母性保護休暇」を設けるなど、働きながら安心して妊娠・出産をむかえるための制度を導入しています。
■産前産後休暇
法律により産前6週間、産後8週間の休暇の取得が認められています。この期間は無給ですが、JCB健康保険組合から出産手当金として、産前産後合わせて14週間分の給与の約6割が支給されます。
■育児休業
女性はもちろんのこと、男性社員も、子どもが満1歳6ヵ月～最長2歳になるまで取得することができます。また、このうち

メリット

女性の働きやすさの向上

デメリット

未記入

コスト: 未設定
必要期間: 未設定

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