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ハッピーベイビー制度

投稿者:諸葛孔明 - この制度の評価: Good×1

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概要

出産祝い金:女性社員が出産した場合、第1子30万、第2子50万、第3子100万の支給。
託児所費用負担:年60万円を上限に、法人契約した託児所利用費の8割を会社が負担。

メリット

  • 中小企業は相対的に育児支援の面で劣っているとされるが、大企業を上回る制度の整備をすることで、優秀な人材の確保につなげる。
  • 女性が働きやすい環境を整える。女性の長期就業につながる

デメリット

未記入

コスト
必要期間
今すぐ始められる

導入企業

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