ワーク＆ライフサポート勤務
投稿者：みゆき - この制度の評価：
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概要
育児、介護のために、週2～3日勤務、コアタイム勤務、半日勤務等の短縮勤務ができる制度。育児は子供が満9才の3月末日まで、介護は介護休業と通算で365日。
メリット
◆ライフワークバランスの促進
◆女性社員が働きやすい職場環境が整う
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- 梶原鉄工所の退職金制度
- SDP（セルフ・ディべロップメント・プログラム）
- 日本オフィス・システムの積立有給休暇制度
- アクセンチュアのカフェテリアプラン
- 登録販売者研修
- ジャパンパイルのお祝いサービス
- インフォメーション・ディベロプメントの通信教育
- 社員融資制度
- クロスプラスの社員購買制度
- フジスタッフの従業員持株制度
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