ワーク＆ライフサポート勤務
投稿者：みゆき - この制度の評価：
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概要
育児、介護のために、週2～3日勤務、コアタイム勤務、半日勤務等の短縮勤務ができる制度。育児は子供が満9才の3月末日まで、介護は介護休業と通算で365日。
メリット
◆ライフワークバランスの促進
◆女性社員が働きやすい職場環境が整う
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- ブリヂストンのベビーシッタークーポン利用補助
- トオカツフーズの育児介護休業制度
- 就業時間短縮
- ロック・フィールドの借上社宅
- 自己啓発
- アスコットの自己啓発制度
- シスメックスの資格取得支援制度
- 国家資格取得奨励金制度
- エプソントヨコムのフレックス休日
- 福利厚生代行サービス
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