05月26日現在

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日本精工の育児休業制度

投稿者:マジ切れ - この制度の評価: Good×0

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概要

子の1歳の誕生日の前日までを限度に、本人から申し出のあった連続した期間。

メリット

■女性にとって働きやすい環境を創ることで、優秀な女性を採用できる

■ワークライフバランスの実現

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
今すぐ始められる

導入企業

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