日本精工の育児休業制度
投稿者：マジ切れ - この制度の評価：
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概要
子の1歳の誕生日の前日までを限度に、本人から申し出のあった連続した期間。
メリット
■女性にとって働きやすい環境を創ることで、優秀な女性を採用できる
■ワークライフバランスの実現
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
今すぐ始められる
- 菱友システムズのOJT
- 新日鉄ソリューションズの階層別教育
- 日本特殊陶業の新入社員研修
- 大日本印刷の休暇制度
- メンタリング制度
- 日糧製パンの自己申告制度
- ニッキの納涼祭
- Be-P制度 （独立支援制度）
- BMUP表彰制度
- 日本光電の特別休暇
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