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育児休業

投稿者:みゆき - この制度の評価: Good×0

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概要

育児休業は、満1歳に達しない生児を育てる社員で、休業開始時点で勤続が1年以上であり、また復職後引き続き勤務する意志がある社員(男女を問わず)に認められています。

メリット

◆子育て及びワークライフバランスの支援

◆女性社員が働きやすい職場になる

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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