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堀内カラーの階層別研修

投稿者:諸葛孔明 - この制度の評価: Good×0

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概要

社会人としての自己啓発と、仕事での実戦力の習得を目的に、新入社員にはステップアップ研修、中堅・幹部社員には、管理者研修など、さまざまな階層別研修を、実施しています。

メリット

◆社員のスキルアップ

◆組織力の向上

◆幹部社員の早期育成

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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