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キッツの新入社員研修

投稿者:小麦粉120% - この制度の評価: Good×0

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概要

4月の入社式終了後から、本社および研修センターにおいて、まずは2週間の導入研修があり、社会人としてのマナーや仕事の基本をじっくり学びます。その後は、6月末まで、工場での実習を含む新入社員研修を実施し、キッツ社員の基本、バルブの基本をじっくり学びます。

メリット

□新人の早期戦力化

□体系的な学習によるモチベーション向上

デメリット

未記入

コスト
0~10万円程度
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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