スター精密の入社一年研修
投稿者：ハルベリー - この制度の評価：
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概要
職場生活の一年間の状況等について情報交換を行い、相互啓発の場とする。
情報の活かし方や意思決定の方法について学ぶ。
メリット
□新人の早期戦力化
□体系的な学習による効率的な教育の実現
デメリット
未記入
- コスト
-
0～10万円程度
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- 国際石油開発帝石の新入社員研修
- 国際化教育プログラム
- 古河機械金属のコーチ制度
- アスコットの資格手当制度
- リケンの通信教育講座
- ネットマークスの内定者研修
- キヤノンファインテックの専門別研修
- 三菱製紙の新入社員教育
- 選抜型人材育成システム
- オープンセミナー
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