城南進学研究社の職能別チューター研修 - じんつく－みんなで作る人事制度図鑑－

城南進学研究社の職能別チューター研修

投稿者：人事担当10年目 - この制度の評価： ×0

概要

チューターに求められる生徒指導力を基本に対応を演習し、教科ポイントのアピール法を学びます。

6～7月に実施される｢三者面談｣に備えて、生徒の成績データ

の活用法、生徒面談等のロールプレイングを行います。

11～12月に実施される「出願校決定面談」に備えて出願校決定の方法について詳しく学びます。
1月には生徒募集期に備えて当校の各校舎に設置している入学相談コーナーでの説明方法を演習します。

2年目以降については生徒に対する指導力の確認を行いながら、より高度な知識力、指導力を身につけていきます。

メリット

◆社員のスキルアップ

◆組織力の向上

◆幹部社員の早期育成

デメリット

未記入

コスト: 企画内容によって変動
必要期間: 企画内容によって変動

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