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階層別研修

投稿者:オウンゴール - この制度の評価: Good×0

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概要

キャリアを積んでいく段階で、それぞれのステージに合わせたさまざまな内容の研修を用意しています。過去には、2年目社員が他社の同年代社員と商品開発を考える異業種研修や、3年目社員が自分のキャリアを振り返るキャリアプラン研修、リーダー研修、マネージャー研修などが行われています。

メリット

◆社員のキャリアを長期的な視点で開発できる

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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