スタンレー電気のCDR
投稿者：コバンザメ - この制度の評価：
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概要
CDR：キャリアディベロップメントローテーションの略
キャリア形成、能力開発を目的として、積極的に異動を進めようとする制度。
メリット
- 社員の能力の成長と職場の活性化のため。
- 社員が仕事を通じて自己実現を図るため。
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- BMUP表彰制度
- 太平洋セメントの目標管理制度
- ＨＩＯＫＩの人事考課
- ぴあの報奨制度
- スタンレー電気の集合研修
- キヤノン電子のテーマチャレンジ活動
- 綜合警備保障の支社長公募制度
- 人材育成制度「ジンつく」
- 明電舎の選抜者研修
- 焼肉屋さかいのスキルランク昇降格制度
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