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焼肉屋さかいのスキルランク昇降格制度

投稿者:キリギリス - この制度の評価: Good×0

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概要

個人ごとに「スキルランク(能力級)」を設けています。これは、担当店舗の売上などの毎月の実績により、同役職の中で30段階でスキルランクの昇降格を行ないます。

メリット

これは日々の店舗運営の中で数値管理・業務内容見直しをすることで経営者としての資質も身につけることが出来ます。

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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