投稿者:ホトトギス - この制度の評価: ×0
たとえば、「次世代ビジネスリーダー研修」は、経営戦略の知識習得のほか、ケーススタディも交えた内容で、明電舎の10年後、20年後の利益の柱となる事業を創造できる次世代ビジネスリーダーの卵を育成します。
自ら目標を立て、その目標を達成して成果を出すために、自分の能力は自己の責任において自ら開発していくという自律型の人材育成を目的としています。
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