BMUP表彰制度
投稿者：ひろゆき - この制度の評価：
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概要
「BMUP（ベストモチベーションアッププレイヤー）表彰制度」というものを設けています。「BMUP」は、営業など数値で成果を上げた人に送る「MVP」とは違い、誰もが狙える賞。評価基準は「どれだけ会社を盛り上げたか」、第一回は営業のサポートをしている女性が受賞。いつでも明るく、どんな環境でも会社を盛り上げてくれたことが要因。彼女の写真は外部の方も見える所にMVPと並べて飾ってある。
メリット
■感謝の文化の醸成
■社員のモチベーション向上
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- スルガ銀行の先端人会議「キカク」
- 出産祝い金制度
- 東芝機械の新入社員教育
- 伊藤ハムの新任管理職研修
- 海外若手研修
- 日東電工の目標管理制度
- フェリシモの神戸学校
- 萬世電機の自己改革講座
- メガネスーパーのエリアリーダー制度
- 焼肉屋さかいの独立支援制度
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