BMUP表彰制度
投稿者：ひろゆき - この制度の評価：
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概要
「BMUP（ベストモチベーションアッププレイヤー）表彰制度」というものを設けています。「BMUP」は、営業など数値で成果を上げた人に送る「MVP」とは違い、誰もが狙える賞。評価基準は「どれだけ会社を盛り上げたか」、第一回は営業のサポートをしている女性が受賞。いつでも明るく、どんな環境でも会社を盛り上げてくれたことが要因。彼女の写真は外部の方も見える所にMVPと並べて飾ってある。
メリット
■感謝の文化の醸成
■社員のモチベーション向上
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- 大日本印刷の休暇制度
- 日野自動車の内定者研修
- 三井情報開発のフォローアップ研修
- ビジネスリーダー育成研修
- 阪神調剤薬局の新入社員研修
- ＮＥＯＭＡＸのジョブローテーション制度
- クラブ活動支援制度
- 中村屋の指導員制度
- 社長の家庭訪問
- 日本オフィス・システムの育児時短勤務
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