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人材育成制度「ジンつく」

投稿者:みき - この制度の評価: Good×0

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概要

「ジンつく」は、「バリュー」と呼ばれる研修体系と「チャレンジ」と呼ばれる制度体系の2つに分けられます。この人材育成体系をベースに全体必須、属性選抜、自主選択など様々なスタイルを組み合わせて21世紀を代表する人材を育成しています。

メリット

◆有能な社員育成につながる

◆社員満足度を高める

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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