報奨制度
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概要
3ヶ月ごとの目標達成度合いにより1回当たり最大40万までの報奨金が出る。
メリット
社員のモチベーションアップ
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- TKGアワード
- レデイ薬局のレデイアカデミー ベーシックコース
- ニッセイのキャリアカウンセリング研修（階層別研修）
- ミッショングレード制／期待成果グレード制
- ケルの社員持株制度
- ＩＳＩＺＵＥプロジェクト
- 自己業務選択制度
- フルキャストテクノロジーのPRCシステム
- ほたて賞
- プラザクリエイトの社外セミナー
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