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チューター制度

投稿者:諸葛孔明 - この制度の評価: Good×0

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概要

新規学卒者に対しては、若手先輩社員がマンツーマンで指導を行う『チューター制度』を導入しています。日常業務を通じて、新人の早期戦力化、将来の成長のための基盤形成をサポートすることを目的としており、新入社員時に抱く不安や悩みの解消をお手伝いもします。

メリット

○新入社員の早期成長

○新入社員のメンタルケア

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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