投稿者:Guest - この制度の評価: ×0
「G-1トライアル」とは、入社後6ヶ月を経過した社員にスポットを当て、3ヶ月間の実績に応じ昇進、昇給できるステージが与えられる制度。トライアル期間中には、社内のいたる所にトライアルポスターが貼られ、社を挙げてト“成果があっても無くても、社員を大切にしていきたい”という社長の気持ちを具現化した。ライアル生を応援。また、トライアル中の様子を専属のカメラマンが定期的に取材を行い、参加社員を中心としたドキュメンタリードラマも制作される。
■社員のモチベーションアップ
■社員の一体感の醸成
未記入
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