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「個人の日」制度

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概要

毎月1回全社員に“個人の日”を設ける制度。
パシオの経営や事業成長、社員の福利厚生アップにつながることであれば何をやってもよい。
その社員の裁量によってパシオに貢献する日。

メリット

自由度を高めることで、社員の創造性と自発性を持たせながら、
楽しみながら会社への貢献方法を考えて行動できる。

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
今すぐ始められる

導入企業

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