08月19日現在

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Q評価制度

投稿者:ななお - この制度の評価: Good×0

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概要

毎年2回行なわれる、上司とのミーティングで過去半年間の自分の実績を振り返るとともに次の半年間のゴールを話し合い、目標設定を行います。

四半期に一度、目標達成度と、そのプロセスを評価します。

メリット

昇給・昇進についてより具体性を持って語ることができる。

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
今すぐ始められる

導入企業

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