スピード昇格
投稿者：諸葛孔明 - この制度の評価：
×0
概要
一般社員にもストックオプションを与えていたり、能力次第で、入社後最短2カ月でリーダーやサブリーダーへの登用や、最短2年で係長、課長、部長などに昇格できる仕組みも設けている。
メリット
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- セガミメディクスの新任店長／店長候補教育
- 出光興産の三年目社員教育
- ＳＭＫの目標管理制度
- ご近所住宅手当
- モチベーションヒアリング制度
- 安川電機の配偶者出産休暇
- 日本精工の留学派遣
- 人事ローテーション制度
- シャープ・リーダーシップ・プログラム
- 焼肉屋さかいの副店長制度
コメントはまだありません
Copyright©2011 Vantage Management, Inc. All Reserved