スピード昇格
投稿者：諸葛孔明 - この制度の評価：
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概要
一般社員にもストックオプションを与えていたり、能力次第で、入社後最短2カ月でリーダーやサブリーダーへの登用や、最短2年で係長、課長、部長などに昇格できる仕組みも設けている。
メリット
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- モチベーションヒアリング制度
- 年俸宣言制度
- ＯＤＫソリューションズの新入社員研修
- 全社経営会議制度
- ソネットエンタテインメントの自己申告制度
- ブラザー／シスター制度
- 介護支援制度
- 再雇用支援制度
- サッポロドラッグストアーの中堅社員研修
- キャリアパス制度
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